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摘要:
随着新课改的施行,教育行业的竞争越来越激烈,在这种情况下,很多民办高校从自己的运营情况出发,借鉴一些企业的人力资源管理经验,制定了对教师绩效的考评制度.虽然这些制度是360度考评方式,但是在实际的工作过程中,还是存在着很多问题,有很多因素影响着评价的公平性和客观性.因此,本文基于对高校民办教师绩效考评存在的问题分析,简单提出几点优化措施,以期完善民办高校的绩效考评机制.
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文献信息
篇名 民办高校教师绩效考评存在问题及优化措施
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 民办高校 教师考评 绩效管理 优化措施
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵慧娟 5 41 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
教师考评
绩效管理
优化措施
研究起点
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