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摘要:
人力资源是现代企业的第一资源,在现代企业的发展中起着至关重要的推动作用.在企业实践中,我们经常听到这样的说法"一个企业只要人对了,一切就对了."人力资源管理解决的就是"人"的问题,要保证"人是对的",就需要找到人力资源管理工作过程中最关键环节所在.笔者认为:招聘、培训、绩效考核这三项工作就是人力资源管理过程中最关键的三个环节.做好这三个环节的工作,就能在大概率上保证"人是对的",从而实现企业对"一切就对了"的追求.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理过程中的三大关键环节
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 人力资源管理 关键环节 招聘 培训 绩效考核
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 131-132
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.14.281
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
关键环节
招聘
培训
绩效考核
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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