企业人力资源管理与思想政治工作的对接分析

• 作者: 张雁茹
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 思想政治
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的蓬勃向上发展,体制改革的不断深入,企业需要抓住新的发展机遇扩大自身规模,创造和收获经济效益.但是在多元化观念的冲击下,员工思想观念会出现不同的波动,给企业人力资源管理乃至企业的进一步发展带来了非常严峻的挑战,促使许多问题出现,这样就要求科学合理进行员工思想政治教育,从而就能更好的安抚员工情绪,增强企业的稳定性,提升员工的工作热情,保障企业朝着更好更快的方向发展.基于此,本文主要对企业人力资源管理中的思想政治教育工作进行探讨,以期为企业人力资源工作的开展提供相应依据.