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摘要:
随着各领域的不断提高,各单位对人才的需求也不断提高,只有拥有优秀的员工,才能为单位创效益、谋发展.科学技术是第一生产力,企业需要积极应用新技术管理手段,才能够促进单位健康稳定发展.具体来说,企业应当实现信息化管理模式,尤其是人力资源管理的信息化既能提高工作效率,又能优化绩效管理,提升工作流程的规范度.因此,企业必须稳步推进改革,与时俱进,及时转变运营理念,建立和完善先进的管理模式.
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内容分析
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文献信息
篇名 提高人力资源管理中绩效管理的措施分析
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人力资源管理 绩效管理 措施
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.30.083
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效管理
措施
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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