论视频面试对候选人和面试官的影响及其在招聘实践中的启示

• 作者: 黄晔
• 来源期刊: 科技视界
• 学科: 经济
• 关键词: 人才招聘 视频面试 程序公平 媒体丰富度
• 年，卷（期）: 2020,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科技
• 页码范围: 100-103
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.36.39

摘要

新冠疫情时期,视频面试在人才招聘中被广泛使用,其节约成本、提升效率的优势也受到越来越多雇主的青睐.但视频面试和传统的面对面面试依然存在许多差异,这些差异对于候选人感知到的招聘流程公平性、雇主吸引力,以及面试官给予候选人的评价,都带来了多方面的影响.论文基于多位学者在这一领域的研究,总结和阐释了这些差异和影响,并对提高视频面试的公平性和有效性提出了实践中的建议.