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摘要:
作为事业单位内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理对单位的稳定建设及发展有非常关键的影响.传统的管理模式备受诟病,人力资源管理工作直接被无视,最终导致员工的工作能动性大打折扣,严重影响了事业单位的稳定建设及发展.在新的时代背景之下,许多事业单位重新调整管理模式以及手段,将工作重心放在人力资源管理上,创新管理策略和管理手段,在全面突破以及探讨的过程中实现自身的高质量发展.
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文献信息
篇名 新形势下加强事业单位人力资源管理的途径与探索
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 新形势 事业单位 人力资源管理 途径与探索
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.32.123
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研究主题发展历程
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新形势
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人力资源管理
途径与探索
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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