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摘要:
医院文化是医院精神文明与物质文明相结合的产妇,是全体员工共同创造的群体意识.物业公司员工是医院后勤服务外包带来的为患者服务的群体,表面上不属于医院员工,实质上在代表公司的基础上也代表医院.通过对物业公司员工医院文化的培训,转变服务意识、提升服务质量,提高患者满意度.
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文献信息
篇名 浅谈物业公司员工医院文化培养体会
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 物业公司 员工 医院文化 培养
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 4140-4141
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19435/j.1672-1721.2020.28.087
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冷雪娟 2 0 0.0 0.0
2 徐青 2 0 0.0 0.0
3 郭磊 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
物业公司
员工
医院文化
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层医学论坛
旬刊
1672-1721
14-1314/R
大16开
山西省运城五四一总院《基层医学论坛》杂志编辑部
22-36
1999
chi
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56599
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18
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