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摘要:
对一个企业来说,家内部的人力资源管理对于自身的发展是非常重要的,国营企业也是如此,倘若人力资源管理出现问题,会影响整个企业的发展前景,甚至会有更大的影响,所以对于每个企业来说,都应当重视自身的人力资源管理问题.本片文章即针对国营企业的人力资源管理问题进行分析,不仅指出对于国营企业来说,人力资源管理的重要性,也提出了当今我国国营企业人力资源管理中出现的各种问题,及一些解决方案.
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文献信息
篇名 国企人力资源管理问题及对策
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 国营企业 人力资源管理出现的问题 解决方法
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 106
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.30.092
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研究主题发展历程
节点文献
国营企业
人力资源管理出现的问题
解决方法
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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