女性劳动权益保障研究——以企业用工为研究视角

• 作者: 伏香凝
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 劳动权益 性别歧视 平等权
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 字数: 3165字
• 语种: 中文

摘要

女性劳动权益保护长期以来是一个屡屡被提及,屡屡被呼吁,却又屡屡得不到重视和真正解决的问题.特别是在广大企业,对女性劳动者的权益漠视尤其严重.女性劳动权益遭遇侵害的问题对许多女性劳动者产生着消极的影响,使其成为了一个较为顽固的社会问题,从而导致就业公平一直无法实现.本文从分析企业女性劳动权益长期以来得不到保护的现状出发,分析女性劳动权益屡受侵害的原因,并针对这些问题的原因提出相应的法律建议,以谋求从法律和社会层面上积极解决女性劳动权益受侵害的问题.而这个问题的解决,需要我们从科学立法、公平司法、严格执法、全民守法的角度出发,并结合其它途径,在综合治理中走出一条适合我国国情的道路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伏香凝	云南大学滇池学院	7	9	2.0	3.0