加强国有企业人才队伍建设的途径试析

• 作者: 王鸿伟
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 国有企业 人才队伍建设 途径
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 171,174
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.1009-9832.2020.30.152

摘要

随着社会主义经济的不断发展,我国经济发展情况发生了天翻地覆的变化.很多国有企业不得不开始转型.国有企业对于我国经济发展有着重要的作用,是我国经济发展当中不可缺少的一部分.但是部分国有企业的转型升级还处于初级阶段,经济发展出现了很多问题.基于这些问题的出现,导致了企业技术人才跳槽,投向发展更好的民营企业,导致了我国国有企业人才的缺失.基于此,本文首先简要分析了国有企业人才培养的现状,随后从六个方面分析了企业青年人才队伍培养途径,从三个方面对人才队伍的使用途径以及相应的管理措施进行了研究以此来供相关人士交流参考.