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摘要:
在国有企业持续快速发展的过程中,企业文化是非常重要的软实力,是企业得以长效持续发展的重要命脉.在科学发展观的战略引导下,为行之有效的提升国有企业的发展水平,同时也为了更好的提升广大干部职工的思想素养,不断提升他们的政治定力,必须做好企业文化的建设工作.当前阶段,国有企业文化建设中还存在着较为突出的问题,亟待采用科学且高效化的建设对策.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
探讨国有企业文化建设存在的问题与策略
企业文化
建设
领导
问题
策略
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
思想政治
企业文化
融合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 探析当前国有企业文化建设存在的问题及建议重点探寻
来源期刊 区域治理 学科
关键词 国有企业 文化建设 存在问题 建议重点
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 291
页数 1页 分类号 E223
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.19.235
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
文化建设
存在问题
建议重点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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