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摘要:
本文以现代企业人力资源培训效果体系作为研究的对象,着眼于企业在高级人才方面的培训工作,并探讨了企业人力资源培训效果体系的优势和价值.针对目前在企业人力资源培训效果体系中存在的问题进行了深入分析,并且提出了提高人力资源培训效果的具体方法,以供广大学者和读者朋友参考.
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高级人才
事务所
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对话
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人力资源培训
管理体系
培训方式
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浅谈企业人力资源培训开发体系建设
人力资源
培训开发
培训需求
培训评估
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
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文献信息
篇名 浅谈基于高级人才的人力资源培训效果体系研究
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 高级人才 人力资源培训 效果体系研究
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 科学论坛
研究方向 页码范围 435-436
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.13.899
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研究主题发展历程
节点文献
高级人才
人力资源培训
效果体系研究
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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