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摘要:
人力资源专业作为职业院校的重要专业,是一门集专业性、应用性,实践性为一体的专业.近些年,虽然很多高职院校一直在积极探索实践教学模式改革,但是收效甚微.因此探索一条新的教学模式尤为重要.校企合作的实践教学模式是高职人力资源管理专业学生能力培养与提升的重要途径,是人力资源管理实践教学模式的发展方向,本文基于此展开研究.
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高职院校人力资源管理专业实践教学探索
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基于校企合作的人力资源管理专业人才协同培养研究
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人力资源管理
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基于实践能力培养的人力资源管理教学
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教学
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关键词云
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文献信息
篇名 校企合作对高职人力资源管理专业实践教学的影响
来源期刊 青年时代 学科
关键词 高职 人力资源管理 校企合作 实践教学
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 212-213
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-6835.2020.30.104
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张杰 2 0 0.0 0.0
2 王伟利 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
人力资源管理
校企合作
实践教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
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