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摘要:
职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。该文以国有企业为研究对象,分析了工程技术人才职称评审评价标准、评审组织模式、聘任管理的相关内容,阐述了职称评审信息化组织模式与系统开发功能需求,可为各大型国企工程技术人才职称评审提供借鉴参考。
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 深化职称制度改革背景下工程技术人才职称评聘管理研究与信息化系统构建
来源期刊 电脑知识与技术:学术版 学科 工学
关键词 工程技术人才 职称评审 评价标准 信息系统
年,卷(期) dnzsyjsxsb_2020,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号 TP311
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周晓新 23 22 3.0 4.0
2 金宇 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工程技术人才
职称评审
评价标准
信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术:学术版
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
安徽合肥市濉溪路333号
26-188
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