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摘要:
"工学结合"人才培养模式不仅成为我国高职教育的核心,同时,也体现出校企合作伙伴的绩效考核机制,对于人才素质和实践能力的培养具有重要意义.通过探索校企合作新机制后将大大提高就业质量,让更多的优秀企业深入参与到人才培养各个环节,特别是酒店企业的岗位融入教学内容中,对提高人才培养质量,提高就业质量将有重要的现实意义.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于"校企双主体"的高职酒店管理专业人才培养模式构建
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 校企双主体 高职 酒店 管理 人才
年,卷(期) 2020,(50) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 358-359
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12294/j.1673-0992.0205.00.641
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研究主题发展历程
节点文献
校企双主体
高职
酒店
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人才
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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