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摘要:
经济体制的改革加速了中国特色社会主义市场经济的发展速度.然而,在新的市场经济条件下,为能顺应经济的发展需求,契合经济建设条件,对高素质人才的培养逐渐受到了各个行业的广泛关注.如何才能提高人力资源绩效管理工作的质量,是高新制造企业必须重点研究的课题.鉴于此,本文就高新制造企业人力资源绩效管理优化路径展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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文献信息
篇名 高新制造企业人力资源绩效管理优化路径分析
来源期刊 区域治理 学科
关键词 高新制造企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2020,(39) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 262
页数 1页 分类号 C961
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.39.204
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研究主题发展历程
节点文献
高新制造企业
人力资源
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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