人本管理思想在提高消化内科护理管理水平中的应用效果分析

• 作者: 赵海燕
• 来源期刊: 自我保健
• 关键词: 人本管理思想在提高消化内科护理管理水平中的应用效果
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人是管理各个要素中的核心要素,财、物、时间、信息这些构成要素只有在被人有效掌握、合理利用时,才能体现其在管理中的价值。护理管理中最重要的就是对人的管理。人本原理是管理四大原理之一,它强调人在管理中的主体地位,重视处理人与人之间的关系,创造条件来调动人的积极性和创造性,以促进组织的大力发展。消化内科的病人大多起病急骤,护士工作量大且过于繁琐,伴随着高新技术的引进及人们维权意识的提高,社会对护理工作的要求也逐步提高,因此,选择一个合适的管理方法更为重要。人本原理在消化内科护理管理的应用,为提高护理工作质量、病人和护士的满意度及满足护理人员自身发展的需求,都具有积极意义。