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摘要:
本文基于对常用的工资差异评价指标和工资差异相关理论进行分析,从研究工具和理论依据上为工资分配政策的设计提供一定的参考.
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文献信息
篇名 工资差异的评价指标和相关理论概述
来源期刊 商情 学科
关键词 工资 评价指标 理论
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 70,118
页数 2页 分类号
字数 2910字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李佳佳 国防大学联合勤务学院 1 0 0.0 0.0
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