我国企业人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 回音
• 来源期刊: 年轻人
• 关键词: 企业 人力资源管理 竞争力
• 年，卷（期）: 2020,（45）
• 所属期刊栏目: 青年论坛
• 页码范围: 252
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.12214/j.1003-9147.2020.45.218

摘要

人力资源管理是关乎企业生存发展的关键环节，人力资源管理效率决定了企业经营管理质量。当今社会是人才的竞争，各层面都在大力培养及引进人才。人才已经成为企业竞争中极为重要因素，企业的要求是人才资源多多益善。企业必须强化人力资源管理，为人才提供个人发展平台，帮助人才更好地实现自己的价值。文章论述了企业人力资源管理存在的问题，提出了一些人力资源管理的有效对策。