建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策

• 作者: 马晓波
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 建筑施工企业人力资源管理 制度 文化 薪酬
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 165
• 页数: 1页
• 字数: 1817字
• 语种: 中文

摘要

建筑施工企业是我国建筑企业的一种表现形式,其和房地产企业的不同之处在于,房地产企业一般负责竞标和获得开发权,而建筑施工企业则主要负责相应的施工,二者的相互配合,就构成了一个完整的建筑市场.相对于房地产企业而言,建筑施工企业最大的问题就是其本身人员的管理非常困难,这是因为建筑施工企业的人员非常混乱,除了少数的固定人员之外,大部分的都是临时工,还包括了很大一部分的农民工,这些人员的管理就成为了建筑施工企业头疼的问题.往往这些临时工会给建筑施工企业带来非常大的影响,但是为了节约成本,建筑施工企业却又不得不进行这样的建设.则本文将从建筑施工企业人力资源的特点入手,全面展开建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策探究.

作者信息

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1	马晓波		1	0	0.0	0.0