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摘要:
共享经济的诞生,促使群众的生产生活发生了巨大的改变,为进一步顺应消费者心理需求,企业倘若要在市场竞争中独占鳌头,不但要优化升级自己产品质量,而且还要改革内部管理,特别是要使用科学的途径,最大限度发挥人力资源效益.我国当前企业逐渐注意到人才对企业进步的推动作用,也通过各种方式开始探究人才的优化管理措施.为此,文章对共享经济时代人力资源管理的趋势进行了详细探究,仅供参考.
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探讨共享经济时代下的人力资源管理趋势
共享经济时代
人力资源管理
发展趋势
知识经济时代人力资源管理的创新途径
知识经济
时代
人力资源管理
创新途径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 共享经济时代人力资源管理的趋势
来源期刊 财经界 学科
关键词 共享经济时代 人资管理 趋势
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 243-244
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
共享经济时代
人资管理
趋势
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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