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摘要:
文章以聊城市疾控中心为例,首先,对人力资源绩效管理的工作进行了简单介绍,其次,结合该项工作的落实情况,提出了亟待解决的问题,最后,针对不同问题的成因,拟定了相应的解决策略,例如,重视人才培养、引入竞争机制等,希望能够使其他单位受到启发,为日后类似工作的开展提供参考.
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文献信息
篇名 疾控机构实施人力资源绩效管理存在的问题和对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 疾控机构 管理策略 人力资源绩效
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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疾控机构
管理策略
人力资源绩效
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研究来源
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
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