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摘要:
轮岗制度在血站人力资源的管理工作开展中,具有提升人员知识技能素质,提升血站人力专业优势的重要作用和价值,其具有行业工作开展以及人力提升的各种必要性.因此在工作开展的过程中,要能把握关键的实施要点,做到在工作开展的过程中,能发挥出良好的工作制度实施效果保障,发挥出良好的工作优势特点.
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文献信息
篇名 轮岗制度在血站人力资源管理中的应用研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 轮岗制度 血站人力资源 必要性 实施要点 实践
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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轮岗制度
血站人力资源
必要性
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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