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摘要:
血站是一个不以盈利为目的的公益性机构,其主要职责是在规定范围内开展无偿献血者的招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血业务指导等工作.本篇文章主要以我所在的苏州市中心血站太仓分站为参考基点,探讨了因血站分站人数较少,相关工作岗位需轮岗工作,以及轮岗工作制度在人力资源管理中的应用.
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文献信息
篇名 轮岗制度在血站人力资源管理中的应用
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 轮岗制度 血站 人力资源管理 办公室
年,卷(期) 2019,(31) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 390-391
页数 2页 分类号
字数 1996字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高慧 江苏省苏州市中心血站太仓分站办公室 9 36 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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轮岗制度
血站
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办公室
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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