"4S-4C"青年人才培养模式研究——以国网山西省电力公司电力科学研究院为例

• 作者: 曹静 李慧勇
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 人才培养 国家电网 山西电力科学研究院
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 教研探索
• 页码范围: 236
• 页数: 1页
• 字数: 1973字
• 语种: 中文

摘要

随着山西省深化人才发展体制机制改革的推进,国网山西省电力公司电力科学研究院积极适应经济社会发展需求,牢牢把握重大产业工程、科技创新工程的强大推动力,紧紧抓住实践这个创新人才成长的最关键环节,建立创新人才成长的动力机制,并创建了"4S-4C"青年人才培养模式,通过这个模式,不断优化企业人力资本,为山西电网的安全稳定,为山西资源型经济转型发展提供智力保障和技术支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹静	国网山西省电力公司电力科学研究院	4	2	1.0	1.0
2	李慧勇	国网山西省电力公司电力科学研究院	2	0	0.0	0.0