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摘要:
浙江省正努力打造人才生态最优省份,浙江各高校将海外高层次人才引进作为人事工作的重点之一,加快精准引才步伐.但是,海外高层次人才引进受制于引才成本高、经费有限等因素,需要通过"精准引才"提升引才效能.本文从海外高层次人才引进现状进行分析,结合"精准引才"要求,从门槛设定、学科差异性、培养管理等角度出发,对海外高层次人才引进存在的问题提出对策建议.
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文献信息
篇名 高校海外高层次人才精准引进策略分析 ——以浙江省为例
来源期刊 教育教学论坛 学科 教育
关键词 高校 浙江省 高层次 精准引才
年,卷(期) 2020,(39) 所属期刊栏目 探索与实践
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈黎 7 2 1.0 1.0
2 方爱敏 4 22 1.0 4.0
3 王凤仪 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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浙江省
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精准引才
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教育教学论坛
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1674-9324
13-1399/G4
16开
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18-219
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chi
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