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摘要:
年轻干部是新时期企业发展的核心力量,但由于各种因素的影响,企业在选拔培养年轻干部的工作中仍然有很多不足之处,影响了工作的质量和效率。对此要想充分发挥人才优势,企业必须要重视这些问题,并根据一定的原则,从机制的完善、思想的转变等层面入手做出改变,从而培养出高素质、高能力的人才队伍。本文就针对该话题展开详细的论述。
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如何选拔培养优秀年轻干部
选拔
培养
优秀年轻干部
加强年轻干部选拔培养工作的思考
年轻干部
学习型
干部培养
选拔机制
年轻干部要在担当中成长
年轻干部
成长
胡锦涛总书记
“七一”讲话
党的事业
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事业观
世界观
年轻干部必须把握国情
年轻干部
国情
中国特色社会主义道路
改革开放30年
收入分配差距
贫困落后地区
经济总量
困难群众
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于培养选拔年轻干部的几点思考
来源期刊 智库时代 学科
关键词 年轻干部 选拔培养 原则 问题 措施
年,卷(期) 2020,(44) 所属期刊栏目 智谋方略
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
选拔培养
原则
问题
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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