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摘要:
实行劳务派遣可以降低用人单位的人事管理成本,使用工方式更加具有变通性,规避了用人单位与劳动者出现劳动合同纠纷的情况。基于此,本文就劳务派遣的概念展开详细分析,针对当前我国劳务派遣中存在的问题,提出劳动合同法视野下劳务派遣的策略建议,以期能够引起人力资源服务与行政执法中心的重视,切实维护劳动者的合法权益。
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篇名 劳动合同法视野下的劳务派遣分析
来源期刊 智库时代 学科
关键词 劳务派遣 劳动合同法 用工单位
年,卷(期) 2020,(46) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号 D922.52
字数 语种 中文
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智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
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