激励体系对不同年龄层次高校师资队伍管理影响的研究

• 作者: 唐舒眉
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 激励体系 高校教师 年龄层次
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 神州教育
• 页码范围: 109
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

激励机制作为提高效率的制度,在高校人力资源管理中占据了极其重要的地位.在建设"双一流"高校的背景下,本项目基于人力资源管理激励理论体系,针对不同年龄层次的高校人才的基本需求、关系需求和发展需求等进行深层次地分析,旨在建立完善的激励机制来保障各类人才的自我实现,进而推进高校良性发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐舒眉		2	0	0.0	0.0