后疫情时代企业文化管理的人治、法治和心治模式

• 作者: 段俊平
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化管理 企业管理模式 办公模式 全球范围 自主式 自动自发 疫情 人生观
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

当前新冠疫情的爆发已近一年,人类在此次疫情后,无论生活,工作及人生观将会发生根本性的变化,随着全球范围内的封闭,全球企业进入了一个居家及各种自主式的办公模式,在此情况下,原有的企业管理模式发生了深刻的变化,员工自动自发的文化管理将成为管理模式的主流,在后疫情时代,文化管理的心治模式将会成为企业管理的主要方式。