新医改后山东省疾病预防控制机构卫生人力资源配置与预测分析

• 作者: 吴海辉 马思源 谷玥 崔培 井淇
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制中心 卫生人力资源 卫生资源密度指数 配置 预测
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 22-26
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2021.01.0009

摘要

目的:了解山东省疾病预防控制机构卫生人力资源的结构与数量变化趋势,分析其资源配置的公平性,进而为区域卫生发展规划与决策提供参考依据.方法:运用描述性统计分析方法对卫生人力资源配置现况进行分析,运用卫生资源密度指数(HRDI)法、四象限分析法、集中指数法以及灰色模型法综合分析疾控机构卫生人力资源结构、配置均衡性,运用灰色模型对疾控机构卫生人力资源未来发展趋势进行预测分析.结果:山东省疾控机构卫生人力资源总数逐年下降;卫生技术人员所占比例降低;卫生人力资源配置不均衡;灰色模型预测截止到2030年,山东省总人口数逐年增加,疾控机构工作人员逐年减少.结论:山东省疾控中心人员总量配置低于国家标准,专业技术岗位存在较大空缺;卫生人力资源配置均衡性较差;各级疾控中心卫生技术人员老龄化趋势明显,未来发展趋势不理想.