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摘要:
档案管理作为人力资源管理重要模块,为企业进行决策管理提供了保障.企业在实际的经营管理中,要意识到人力资源档案管理对于企业发展的意义,并且能够从不同角度对档案管理进行创新,为档案管理工作的开展提供重要保障.本文主要对人力资源档案管理的重要性进行了阐述,同时分析了其存在的问题,重点对人力资源档案管理的优化措施展开深入研究.
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人力资源档案管理存在的问题及措施分析
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财务会计
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文献信息
篇名 人力资源档案管理存在的问题及解决措施
来源期刊 黑龙江档案 学科
关键词 人力资源 档案管理 重要性
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 实践纵横
研究方向 页码范围 264-265
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9116.2021.03.135
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
档案管理
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江档案
双月刊
1673-9116
23-1036/G2
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-212
1980
chi
出版文献量(篇)
10491
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5
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