作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
—、前言中日韩人事政策网络在2019年取得了累累硕果,先后成功在日本举办了首长会,在中国举办了三方研讨会,在韩国举办了司局长会和中日韩青年公务员交流活动。我自己也有幸参与了首长会和司局长会,从而有机会了解到中韩两国的公务员管理现状,亲身感受到了三方合作的不断推进,从中获益良多。
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
公务员录用体检工作的风险探讨
体检
公务员
风险
探讨
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新冠肺炎疫情下日本公务员工作模式的转变及对今后公务员管理的展望
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 公务员交流 公务员管理 人事政策 三方合作 中韩两国 中日韩 获益良多 日本公务员
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 D63
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员交流
公务员管理
人事政策
三方合作
中韩两国
中日韩
获益良多
日本公务员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
307
论文1v1指导