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摘要:
高校、科研院所等事业单位专业技术人员具有专业特长和技术优势,是落实"大众创业、万众创新"政策的骨干力量。近年来,国家、地方和有关事业单位制定了一系列鼓励和支持事业单位专业技术人员参与创新创业的政策和措施,但政策适用的对象范围局限在高校、科研院所的技术人员。在政策执行过程中,因知识产权、绩效工资总量核定、编制管理等问题,事业单位对专业技术人员参与创新创业存在顾虑,专业技术人员个人的创新创业能力、成果转化也有待提升。进一步完善专业技术人员创新创业支持政策,应将政策覆盖范围扩大到事业单位全部正式工作人员,根据行业特点制定有针对性的政策措施,健全事业单位内部管理制度,破除体制机制障碍,激发人才创新创业活力。
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内容分析
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文献信息
篇名 事业单位专业技术人员“双创”政策实施状况评估
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 事业单位 专业技术人员 创新创业 人事制度
年,卷(期) zgrskx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-22
页数 8页 分类号 D035.2
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研究主题发展历程
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期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
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8
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