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摘要:
"三龄二历"是干部人事档案的重要组成部分,是反映档案所有人工作、生活经历的历史记录,是公立医院开展职称评聘、人事任免、人员交流调动、退休办理等工作的审核依据.但目前国内公立医院档案管理工作中,仍旧存在干部人事档案"三龄二历"信息失准的情况,为单位内部人力资源管理工作的开展带来较大困难.该文主要通过分析公立医院干部人事档案"三龄二历"审核中暴露出的一些问题,提出相应对策,希望借此促进公立医院干部人事档案管理工作更规范地开展.
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应对策略
从干部人事档案审核看干部人事档案管理
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审核
干部人事档案管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院干部人事档案"三龄二历"审核中的问题及对策
来源期刊 中国卫生产业 学科
关键词 三龄二历 干部 人事档案 档案审核 对策
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 卫生经营管理
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.12.056
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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