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摘要:
高级经济师人力资源管理对企业的长久发展有着极其重要的作用,高质量的人才是企业提高竞争实力的关键,所以企业如果想在竞争当中显现出雄厚的实力并且快速取得进展,就需要加大力度开展人力资源管理工作,尽量使企业拥有高质量的人才,从而让企业更具备竞争实力。高级经济师在企业当中是关键职位,这个职业在不断取得进展的过程当中,也产生了一些不足之处,对于人力资源管理效果的改进和完善起到约束作用,制约了企业竞争实力的增长。文章针对现阶段高级经济师人力资源管理具体状况以及相关措施,展开了更深层次的探讨。
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文献信息
篇名 浅谈高级经济师人力资源管理发展的现状及对策
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 高级经济师 人力资源管理 市场压力
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 金融领域信息化
研究方向 页码范围 106,108
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.02.083
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人力资源管理
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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出版文献量(篇)
2857
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