如何保障疫情期间和谐稳定的劳动关系

• 作者: 孙延坪
• 来源期刊: 法治与社会
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 理论
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一.劳动关系的稳定是企业与职工共同发展的重要条件,是构建和谐社会的基石.在本就低迷的经济形势下,突如袭来的疫情灾害不仅使企业更加举步维艰,也影响了劳动关系的稳定.用人单位因疫情经营困难而迟发、拒发工资、降低薪资待遇,擅自调整用工模式,解除或终止劳动合同等因用工矛盾而引发的劳动争议逐步呈现.