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摘要:
经济全球化已成为不可阻挡的世界发展大趋势,我国企业在国内外竞争日益激烈,企业既面临着发展机遇,又潜藏着发展危机。未来企业的竞争就是人才的竞争。人力资源管理作为企业管理中极为重要的一环,对整个企业的发展都会起到不可忽视的作用。文章结合当前企业的实际情况,对企业内部人力资源系统化管理和普通人事管理的区别、人力资源系统化管理在企业中的应用优势以及策略展开了详细分析。
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文献信息
篇名 人力资源系统化管理在企业中的应用分析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 人力资源 系统化管理 管理效益
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 行业热点
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.01.108
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
系统化管理
管理效益
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
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