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摘要:
众所周知,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,要想做好企业管理工作,就必须要加强人力资源管理.而如何进行系统化的人力资源管理就显得极为关键.为了取得良好的人力资源系统化管理效果,这就需要有关管理者能够明确二者之间的关系,同时还要采取多种方法,加强人才的培养,实施有效的人力资源管理机制,激发员工的工作热情,更好的进行人才竞争,促使企业管理水平得以提高,更好的促进企业未来的良好发展.本文就人力资源系统化管理在企业管理中的应用对策进行以下探讨.
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文献信息
篇名 人力资源系统化管理在企业管理中的应用探析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 系统化管理 企业管理 对策
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 168
页数 1页 分类号
字数 1816字 语种 中文
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