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摘要:
一张名为“不同年龄层员工离职原因”的图片总结了不同时代的人对离职的态度,即60后:什么是离职;70后:为什么要离职;80后:别的公司收人更高,我就离职;90后:领导骂我,我就离职;95后:感觉不爽,我就离职;00后:领导不听话,我就离职。观点虽略带戏滤之意,却引发了许多企业管理者的共鸣。
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文献信息
篇名 新生代员工的正确“打开”方式
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 员工离职 企业管理者 90后 年龄层 新生代员工 80后 领导
年,卷(期) qyjxx_2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F27
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员工离职
企业管理者
90后
年龄层
新生代员工
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