基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文以工科学生为研究对象,聚焦领导力在行为层面的具体内涵,采用多维尺度分析法建构了领导行为的四维结构模型.建议工科学生在真实的工程项目实施和推进过程中,应该从共启愿景并设置目标、激发兴趣并鼓舞人心、推动变革并寻求创新、协调关系并平衡利益等四个方面展现一系列具有正确价值取向的领导行为.
推荐文章
中学生领导力培养的意义与策略
中学生
领导力
培养
意义
策略
大学生社会参与和领导力关系实证研究
大学生领导力
社会参与
文化参与
实证研究
高等院校教师的领导力浅谈
高校教师
领导力
价值
高职工科学生创新设计实践困境与路径分析
创新设计
创新能力
创新路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 工科学生领导力的行为内涵与结构维度
来源期刊 中国高等教育 学科
关键词 新工科 领导力 价值观 行为内涵 结构维度
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 高教探索
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2020(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新工科
领导力
价值观
行为内涵
结构维度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等教育
半月刊
1002-4417
11-1200/G4
16开
北京市海淀区文慧园北路10号
2-268
1965
chi
出版文献量(篇)
10695
总下载数(次)
14
总被引数(次)
113420
论文1v1指导