军队医院基于RBRVS护理绩效分配模式的实践研究

• 作者: 朱玲玲 徐小飞 杨红梅
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 关键词: 军队医院 护理 绩效分配 以资源为基础的相对价值比率
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 护理经济管理
• 页码范围: 141-143,152
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R197.322
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315x.2021.02.015

摘要

目的 探讨适合军队医院的绩效管理,以工作量计酬为基础,以科室可控成本为重点的绩效分配模式的实践效果.方法 以RBRVS项目计酬为基础,综合绩效考评,结合护理单元分类系数、成本控制建立护理绩效分配模型.结果 RBRVS护理绩效分配模式,实现了护理绩效独立核算,充分体现了护理人员的劳动价值.结论 RBRVS护理绩效分配模式基本实现了"同岗同酬、多劳多得、优劳优得",达到了绩效改革的目标.