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摘要:
90后员工已成为职场的生力军.思维和行为方式,工作场所乐趣对90后员工有着更加深刻的影响.以北京地区广告企业90后基层员工为研究对象,借鉴国内外广泛使用的成熟量表对其工作场所乐趣、积极情绪及工作投入现状进行测量.回归分析结果表明:工作场所乐趣对员工的工作投入有显著正向影响,积极情绪在工作场所乐趣与工作投入之间起到了部分中介作用.结合分析结果提出了相关对策建议.
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综述
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工作场所乐趣对工作投入的影响研究 ——以北京地区广告企业90后基层员工为例
来源期刊 科技创业月刊 学科
关键词 工作场所乐趣 积极情绪 工作投入 90后基层员工
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 管理评论
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.202010032
五维指标
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
工作场所乐趣
积极情绪
工作投入
90后基层员工
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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