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摘要:
截至2020年,区域教育已开始从个体型逐渐向集团化办学转型升级,龙门浩隆平小学就是其中的参与者,在短短的几年间,先后整合多所薄弱学校,形成了一校3区的办学格局。随着学校规模迅速扩大,教育责任越来越大,学校在发展的同时也面临多重挑战。特别是教师队伍建设方面不均衡、长效机制不健全、培训不成体系等问题,其现状不容乐观。我们希望借助集团化办学的优势,并结合学校独特的参与文化理念,探究完善师资队伍建设的路径和机制。
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文献信息
篇名 基于参与文化理念的教師队伍建设——以龙门浩隆平小学教育集团为例
来源期刊 进展:教学与科研 学科 教育
关键词 参与文化 集团化 教师培训
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 G451.2
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参与文化
集团化
教师培训
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期刊影响力
进展:教学与科研
月刊
1002-1221
50-1076/N
重庆市渝北区洪湖西路 18 号
78-303
出版文献量(篇)
4867
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