劳动规章制度制定三要素精解

• 作者: 谢炳城
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动人事争议
• 页码范围: 39-43
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7370.2021.04.011

摘要

劳动规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.劳动规章制度的内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面,又称为用人单位内部的劳动法则,是用人单位内部的"法律".根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,且无需支付经济补偿.合法的规章制度对用人单位的全体劳动者均具有约束力,是用人单位单方面解雇劳动者的法律依据之一,规章制度的地位可见一斑.