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摘要:
医患纠纷的接待、处理过程中,患者往往情绪激动,而医患关系协调人员由于心理压力也会出现烦躁、冷淡等消极情绪,不利于纠纷的顺利化解.本文通过分析医患关系协调人员自我情绪管理表现出的主要问题,探讨了作为医患关系协调人员自身提高自我情绪管理的策略以及医院如何加强情绪管理能力的建设,为患者提供更加优质的就医体验.
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文献信息
篇名 医患关系协调人员自我情绪管理能力探讨与建设
来源期刊 中国医学人文 学科
关键词 医患关系协调人员 自我情绪管理 情绪管理建设
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-9753.2021.05.025
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研究主题发展历程
节点文献
医患关系协调人员
自我情绪管理
情绪管理建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医学人文
月刊
2095-9753
10-1290/R
16开
北京市东城区新中街11号院5号楼515室
2015
chi
出版文献量(篇)
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567
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