地勘企业人力资源柔性管理措施分析

• 作者: 吴雁林
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 地勘企业 人力资源规划 柔性管理
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 138-140
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2021.03.046

摘要

在社会经济不断发展的时代背景下,现代企业只有不断完善自身的组织框架以及管理形式,才能更好地顺应时代要求.在地勘单位分类改革进程中,大部分企业化管理的地勘单位创建了属于自己的现代化管理体系.鉴于人力资源在企业管理中占据了相当重要的位置,当前地勘企业最关注的问题之一就是如何优化人力资源管理.在不断完善人力资源管理形式的过程中,传统硬性人力资源管理形式早已不适用于新时代的管理,也难以满足新时代地勘企业的发展要求,柔性管理的重要性愈发被认识到并被贯彻至整个管理过程中.