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摘要:
由于疫情的影响,空乘专业的现场招生模式被在线面试模式所替代。随着“互联网 +”的快速发展,在线面试模式必将成为今后招生面试模式的一种趋势,在这种在线模式的招生考核中,建立云考场,加强身份验证,做好各类监督管理工作,以便后续进行跟踪复查。只有组织好每一个环节,才能保证在线面试的公平公正进行。其实,在线面试考试很早就已经被运用,特别对于一些远距离的考核,但在运用过程中也存在着一些问题,本文就在线面试模式的利与弊进行探讨,发现问题并提出建议,为的是给今后在线面试模式提供一些参考价值。
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文献信息
篇名 论疫情下高职空乘在线面试的研究
来源期刊 海外文摘 学科
关键词 空乘 在线面试 人才选拔
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 高等教育|HIGHER EDUCATION
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 V219
字数 语种 中文
DOI 10.12331/j.1003-2177.2021.04.041
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
空乘
在线面试
人才选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外文摘
周刊
1003-2177
11-1820/Z
北京西四北五条26号
chi
出版文献量(篇)
1764
总下载数(次)
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