基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
考核分配机制是家庭医生签约服务制度可持续、高质量发展的根本,是调动家庭医生团队积极性、主动性的核心,更是家庭医生签约服务制度建设的"最后一公里".目前,签约服务考核分配机制分为两个层面,即机构外考核和机构内考核,相较于相对完善的机构外考核机制,机构内考核模式亟待探索和完善.
推荐文章
学生耐久跑积极性调动初探
耐久跑
教学
练习
积极性
调动学困生学习积极性方法浅谈
调动
学困生
积极性
如何调动学生课堂上的积极性
教学方法
以学生为中心
积极性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 优化考核分配法调动团队积极性
来源期刊 中国卫生 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 考核分配:签约服务制度建设“最后一公里”
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
出版文献量(篇)
9450
总下载数(次)
9
论文1v1指导