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摘要:
在国有企业发展进程中,青年人才是国有企业的中流砥柱,也是促进国有企业实现可持续发展的重要力量.所以,为推动国有企业高质量发展,应认识到当前青年人才培养存在的问题,然后运用行之有效的方式来推动青年人才成长.基于此,本文主要分析当前国有企业青年人才队伍存在的常见问题,并进一步阐述赋能青年人才成长的对策,希望可以为相关人士提供参考.
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篇名 赋能青年人才成长 推动企业高质量发展
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 发展 青年人才 培养现状 成长对策
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12295/j.issn.1002-6835.2021.08.056
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
发展
青年人才
培养现状
成长对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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